为保障我司工作顺利开展及运营需求，现根据公司实际工作需要面向社会公开招聘临时工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织招聘，严格选拔录用。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。
2.有较高的政治素质和良好的职业道德。
3.遵纪守法,为人正直，无违法违纪记录，身体健康。
4.符合招聘岗位所需任职资格条件。
（二）不得报名情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.曾被开除公职的。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.其它不宜报考的情形。
三、招聘岗位及具体要求
调度员2名
1.任职要求：年龄55周岁及以下（计算截止日期为2026 年3月31日），高中及以上学历，有港口装船调度经验者优先。
2.岗位职责：
（1）负责负责装船现场的全面调度，规范作业流程；
（2）实时对接船方船员，沟通装船进度、货物装载位置等，根据要求调整装船节奏；
（3）联系公司生产部门开展工作；
（4）完成领导交办的其它工作。
3.薪酬待遇:
试用期1个月，试用期满经考核合格后与第三方签订劳务合同；月薪3000元。
四、招聘程序
本次招聘按照“报名—资格审查—面试—体检—录用”的流程进行，具体安排如下：
（一）报名
报名时间：2026年3月6日至2026年3月9日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），逾期不再接收报名资料。
报名方式：现场报名。
联系人员及电话：段先生，17379229679（咨询时间同报名时间）。
报名材料（所有材料需提供原件及1份复印件，复印件需加本人签名）。
（二）资格审查
1.对应聘人员年龄、学历等进行资格审查。
2.资格审查贯穿整个招聘过程，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（三）面试
考核采取现场面试的方式进行（具体时间、地点将通过电话或短信通知）。面试主要考察人员的沟通表达、逻辑思维、职业素养等综合能力，根据考核成绩从高到低确定进入拟体检人员名单。面试及格分为70分，低于70分的应聘人员不予录用。
（四）体检
进入体检环节的人员需在公司指定的医疗机构进行入职体检，体检项目参照国家相关职业健康标准及岗位性质设定，费用由个人承担。体检不合格或未按规定时间参加体检的人员，取消其录用资格，空缺名额可根据考核成绩依次递补。
（五）录用
对符合我司要求确定为拟录用的人员，公司将通过电话或短信通知拟录用人员办理入职手续。拟录用人员需在规定时间内到岗，并与第三方签订劳务合同，试用期 1个月。试用期满经考核合格的，正式录用；考核不合格的，解除劳务合同。
五、其他事项
1.报名人员需保持手机畅通，以便接收招聘相关通知；若因个人原因导致无法及时接收通知，责任自负。
2.其他事项按照公司临聘人员管理办法实行。
3.未尽事宜另行公告。本招聘公告最终解释权归江西瑞亚新材料有限公司所有。
江西瑞亚新材料有限公司
2026年3月6日
鄂公网安备42011202002387号 人力资源服务许可证:(鄂)人服证字[2023]第0106015423号 |
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