为保障我司工作顺利开展及运营需求,现根据公司实际工作需要面向社会公开招聘临时工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织招聘,严格选拔录用。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线。
2.有较高的政治素质和良好的职业道德。
3.遵纪守法,为人正直,无违法违纪记录,身体健康。
4.符合招聘岗位所需任职资格条件。
(二)不得报名情形
1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或者未满影响期限的。
4.曾被开除公职的。
5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.其它不宜报考的情形。
三、招聘岗位及具体要求
调度员2名
1.任职要求:年龄55周岁及以下(计算截止日期为2026 年3月31日),高中及以上学历,有港口装船调度经验者优先。
2.岗位职责:
(1)负责负责装船现场的全面调度,规范作业流程;
(2)实时对接船方船员,沟通装船进度、货物装载位置等,根据要求调整装船节奏;
(3)联系公司生产部门开展工作;
(4)完成领导交办的其它工作。
3.薪酬待遇:
试用期1个月,试用期满经考核合格后与第三方签订劳务合同;月薪3000元。
四、招聘程序
本次招聘按照“报名—资格审查—面试—体检—录用”的流程进行,具体安排如下:
(一)报名
报名时间:2026年3月6日至2026年3月9日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00),逾期不再接收报名资料。
报名方式:现场报名。
联系人员及电话:段先生,17379229679(咨询时间同报名时间)。
报名材料(所有材料需提供原件及1份复印件,复印件需加本人签名)。
(二)资格审查
1.对应聘人员年龄、学历等进行资格审查。
2.资格审查贯穿整个招聘过程,如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。
(三)面试
考核采取现场面试的方式进行(具体时间、地点将通过电话或短信通知)。面试主要考察人员的沟通表达、逻辑思维、职业素养等综合能力,根据考核成绩从高到低确定进入拟体检人员名单。面试及格分为70分,低于70分的应聘人员不予录用。
(四)体检
进入体检环节的人员需在公司指定的医疗机构进行入职体检,体检项目参照国家相关职业健康标准及岗位性质设定,费用由个人承担。体检不合格或未按规定时间参加体检的人员,取消其录用资格,空缺名额可根据考核成绩依次递补。
(五)录用
对符合我司要求确定为拟录用的人员,公司将通过电话或短信通知拟录用人员办理入职手续。拟录用人员需在规定时间内到岗,并与第三方签订劳务合同,试用期 1个月。试用期满经考核合格的,正式录用;考核不合格的,解除劳务合同。
五、其他事项
1.报名人员需保持手机畅通,以便接收招聘相关通知;若因个人原因导致无法及时接收通知,责任自负。
2.其他事项按照公司临聘人员管理办法实行。
3.未尽事宜另行公告。本招聘公告最终解释权归江西瑞亚新材料有限公司所有。
江西瑞亚新材料有限公司
2026年3月6日